酒桌上的每个人都可以快速地看到人们并且能够在谈话中充分理解，特别是在与领导者共进晚餐时，这种事情在工作场所很常见。当我和同事共进晚餐时，我觉得酒桌上的标签会变得非常复杂。如果您说错了，您将获得不同的标签。被录取的人，有些人不敢在酒桌上胡说八道。实际上，他们都在工作场所努力工作，我们希望领导者关注他们。许多真诚的人都在努力，但他们有还需要学习一些技能，但由于缺乏与领导的沟通，不能得到领导的信任。当然，有些员工擅长在酒桌上沟通，所以他们得到了领导的批准。在下一个系列中，分享智能下属的三个破坏性词语，以便每个人都获得对领导力的认可。
首先，请了解领导者在饮酒时的利润。
每个人都在工作场所混合，与领导者的交易是不可避免的。在这个时候，你应该记住领导者的一些口味或指导你生活中的一些细节。与领导者的过度接触使领导者感到讨人喜欢，并允许领导者认为你是有目的的人。当你和领导者一起喝酒时，你可以更多地谈论这方面的领导力，所以领导者认为你是你最喜欢的朋友。即使你看一下，当你成为一般领导者的朋友时，你必须做更多的事情来理解领导者的爱好。
其次，请记住领导者在和平时代所说的话。
我认为当你和领导者一起喝酒时，有很多问题需要讨论。那么，你如何选择一个主题？首先，我们必须记住领导者对我们所说的话。如果你在葡萄酒办公室说出来，首先要说明你在和平时代认真听取了领导，并反复多次反映。通过这种方式，领导者，他甚至不记得他说过的话，他的名气习惯认为的高，我觉得自己感觉是许多人的例子我会的。因此，当你通常与领导者相处时，你必须记住领导者是公司所说的一切。
第三，我很欣赏领导力。
实际工作场所中的每个人都知道在与周围同事沟通时如何欣赏它。的确，感恩是高品质的。当领导者在工作中给你很多帮助时，它会给你领导力，当你给予时，你可以表达你的感激之情。请点击这里。不要告诉我太多。当这样说时，它只是奉承。我们的部门有同事。我很长一段时间没有进入公司，但领导者尚未积极，领导者有想法断开。虽然他只是在检查过程中，他的同事在晚餐时会面，向领导干杯并称赞并且没想到会成为第二天。可以清楚地看到，而不是公司需要的人才，所以你应该能够理解每个人何时感谢领导者。