（1）
管理范围：员工名单，员工工资，劳动合同，报酬记录，培训课程，培训记录。
另外，系统可以自由地增加或减少其他管理内容，例如人员变更。
（2）
强大的公式计算功能：可以灵活配置公式，并可以配置条件公式。换句话说，根据不同的条件采用不同的计算方法。计算过程快速，准确且完全自动化。
例如，它根据基本工资，加班费等来计算加班工资，总工资，实际工资，各种保险等。
（3）
自动提醒功能：预设提醒时间，提醒内容，提醒频率，通过电子邮件或短信自动发送提醒。
示例：在合同到期日期前两个月自动发出通知。
（4）
提醒：对于提醒消息，有四种发送方式：通过电子邮件，短信，微信，内部系统短信进行通知。
（5）
导入和导出功能：现有数据可以直接导入到系统中，而无需重新输入，因此可以轻松地将其转换为另一个系统。
系统中的数据可以导出到Excel，Word或HTML文档，以分发给劳工组织。
（6）
统计功能：通过精心设计的报告自定义，您可以通过几个简单的步骤（包括分类计划和分类统计信息）来设计精美而有用的报告。
您可以指定报告维度并自由划分数值的统计范围，以从不同角度分析数据。
例如，您可以按部门，职称，性别，基本工资，受教育程度等执行一些统计分析。
（7）
打印表格：某些数据必须打印在具有格式要求的表格上，例如工资单。
该系统可以建立模板文件并使用记录中的数据轻松生成各种形式，合同和其他文档，并与这些文档无缝地交互。
（8）
自由增加或减少信息字段。可以根据您的情况增加或减少员工信息或薪水信息，以满足各种需求。
（9）
灵活配置基本信息：用户可以为部门，职称，职称等自定义可选词典，支持多层次结构，并据此进行查询，统计和分析，以满足企业需求您可以分组。
（10）
强大的可伸缩性：取决于信息管理平台，数据表，统计报告，功能授权，业务流程等。根据您的需求和适应性随时定制，扩展和调整。